U prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca održana je završna konferencija HUP-ovog programa mentorstva za poslovne žene pod nazivom 'Kako prenošenje znanja i iskustva može pomoći u napretku: uloga dobrog mentora u razvoju karijere'.
HUP je mentorski program pokrenuo u veljači kao dio širih aktivnosti usmjerenih prema povećanju zastupljenosti žena na najvišim rukovodećim pozicijama i unutar platforme Baza žena.
Konferenciju je otvorio dr.sc. Damir Zorić, glavni direktor HUP-a koji je okupljenima prenio vlastito mentorsko iskustvo i koji je rekao da je cilj svakog mentora da iza njega dođe još bolji.
- Iza nas uvijek moraju doći bolji. To je cilj. Ako društvo krene u suprotnom smjeru dolazimo do mladih bez perspektive. Mi stariji moramo mladima dati priliku, prepoznati talente i usmjeriti ih jer je u poslu uvijek potrebna mlada energija. Konačni cilj svakog mentora je da mentorirani na kraju puta budu bolji od svog mentora – rekao je Zorić.
Carmen Majetić Pavić, voditeljica mentorskog programa kazala je da je projekt pokrenut ne da bi se borili za ravnopravnost spolova već da bi se poštovale različitosti.
- Hrvatska je od 2010. do 2017. imala 21,6 posto žena na visokim pozicijama, ali je 2018. i 2019. taj postotak doživio veliki pad, ispod 15 posto. Dok je prosjek žena na pozicijama u Europi skočio na 30, kod nas je pao ispod 15. To je disbalans koji nije dobar niti za gospodarstvo ali ni za društvo – rekla je Majetić Pavić i dodala da je jedan od ciljeva mentorskog programa bio i donijeti benefite ali i osnažiti žene, te da je glavna uloga mentora da svoje znanje i iskustvo preda nekom drugome.
U sklopu konferencije održao se i panel na kojem je sudjelovao Mihael Furjan, predsjednik Uprave Pliva Hrvatska i član Savjeta HUP-a koji je u programu djelovao kao mentor, zatim mentorica Maša Smokrović, vlasnica i ravnateljica Ustanove za zdravstvenu njegu i rehabilitaciju u kući 'Helena Smokrović' i članica Nadzornog odbora HUP-a te dvije mentorantice Antonija Mužević iz PBZ-a i odvjetnica Ana Vrsaljko Metelko.
- Činjenica je da bi kao društvo i kao same kompanije bili uspješniji kada bismo imali ravnotežu u top menadžmentu i zbog toga sam htio dati i svoj doprinos ovom projektu – rekao je Furjan.
Maša Smokrović je dodala da se rado odazvala pozivu da bude mentorica jer svi koji kreću na poslovni put moraju znati da nisu sami.
- Osjećam obavezu da svoje znanje prenesem dalje i da pružim podršku onima kojima je potrebna – rekla je Smokrović.
Mentorantice Antonija Mužević i Ana Vrsaljko Metelko složile su se da je ovo bila odlična prilika da od iskusnih mentora dobiju akumulirana iskustva, savjete i praktična znanja koja mogu primijeniti u razvoju svog poslovnog puta, te da je ovo bila prilika i za mentore da svojim iskustvima značajno utječu na osobni i poslovni razvoj osoba s kojima su u mentorskom odnosu.
U sklopu događanja održana je i svečana dodjela potvrda mentoranticama koje su sudjelovale u HUP-ovom programu mentorstva.