Davanje otkaza može biti izvrstan potez koji će vam dati slobodu da se bavite nečim što zaista želite.
Nažalost, može biti i ishitrena odluka koja će vas dovesti u neugodnu životnu situaciju. Ako razmišljate o otkazu, budite sigurni da ste iscrpili sve druge opcije.
Prije nego se odlučite za drastične mjere, postavite si sljedećih 5 pitanja:
Donosite li odluku na temelju emocija?
Većinu ljudi povremeno doživi momente u kojima se frustracije vezane uz posao nagomilaju do te mjere da im se čini kako nema izlaza. U većini slučajeva, taj osjećaj brzo prođe. Stoga, ako se pronalazite u opisu, pričekajte nekoliko tjedana prije nego donesete konačnu odluku. Nije najbolja ideja tako velike odluke donositi u afektu. Ako i nakon nekog vremena ne promijenite mišljenje, tada je vrijeme za promjene.
Koliko ste dugo na trenutnoj poziciji i koliko ste bili na prijašnjem poslu?
Ako uočite uzorak da svake dvije godine mijenjate posao, to će brinuti i vaše buduće poslodavce. Drugim riječima, teže će vam pružiti priliku zbog straha da ćete otići nakon godinu, dvije. Naravno, postoje situacije u kojima je i nakon kratkog perioda sasvim jasno da morate promijeniti posao – primjerice, radite nešto sasvim drugačije od inicijalnog dogovora, drastična promjena plaće, promjena lokacije rada, opasnost za zdravlje i slično. Stvar je u tome da samo jednom možete ‘proći nekažnjeno‘; ako vam se zareda nekoliko otkaza nakon kratkoročnog zaposlenja, budućim poslodavcima ćete djelovati nepouzdano.
Koliko dugo će vam trebati da pronađete bolji posao?
Ljudi ponekad daju otkaz misleći kako će im trebati mjesec, dva dok pronađu sljedeći. Međutim današnji svijet rada ne funkcionira na taj način – možda će vam trebati godina ili duže da pronađete novo radno mjesto. Mnogi to shvate tek kada već daju otkaz. U idealnom scenariju, otkaz biste trebali dati tek kada pronađete sljedeći posao.
Koje su prednosti vašeg trenutnog radnog mjesta?
Ako vam do posla treba pet minuta, imate velikodušne godišnje odmore, povremeno možete raditi od kuće i/ili imate visoku plaću, razmislite hoćete li sve to pronaći na novom radnom mjestu. Ponekad se dogodi da, kada stavite ‘za i protiv‘ na papir, shvatite da vam trenutni posao na koncu ipak odgovara. Ponekad, pak, shvatite da je manja plaća malen ustupak za promjenu okoline.
Jeste li nadređenima iznijeli probleme?
Ponekad to nije opcija, primjerice u situaciji kada je nadređeni razlog zbog kojeg želite otići. Međutim, ponekad jednostavan razgovor može promijeniti situaciju u kojoj se nalazite. Ako je problem prijevoz do posla, možda će vam šef ponuditi rad od kuće jednom ili dvaput u tjednu.